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年齡
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51歲
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61歲
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65歲
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家世
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父親安倍晉太郎曾任日本外相，外祖父岸信介曾任首相。 |
父親谷垣專一曾任日本文部大臣
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外公是前首相片山哲，岳父是前首相、自民黨前最高顧問鈴木善幸 |
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從政經歷
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1977年成蹊大學法學部政治學科畢業，隨后前往美國南加利福尼亞大學留學；1979年進入神戶鋼鐵公司紐約分公司工作，1982年辭職；同年11月，給時任外務大臣的父親安倍晉太郎當秘書；2000年，出任森喜朗內閣官房副長官；2002年就任小泉內閣官房副長官；2003年9月，出任自民黨干事長；2004年，因參議院選舉戰果不佳，安倍“降格”為干事長代理，并同時出任自民黨改革推進本部長；2005年10月，出任小泉內閣官房長官。 |
1972年畢業于日本東京大學法學部，最初是一名律師，后投身政壇，1983年至今8次當選眾議院議員，先后出任郵政政務次官、防衛政務次官、自民黨通信委員長、科技廳長官、大藏政務次官、金融再生委員會委員長等職；2002年出任日本國家公安委員會委員長兼食品安全擔當大臣；2003年9月出任財務大臣至今。 |
1963年學習院大學政經學部畢業，隨后赴美斯坦福大學留學；1966年進入麻生產業公司工作，后任麻生水泥公司社長；1979年起先后9次當選眾議院議員，先后出任文部政務次官、自民黨副干事長、國務大臣、經濟企劃廳長官、經濟財政政策擔當大臣等職。2001年4月出任自民黨政調會長；2003年9月任總務大臣，2005年10月改任外務大臣至今。 |
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家庭
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夫人昭惠（44歲）無子女
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夫人佳子（61歲）育有二女
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千賀子（56歲）育有一子一女
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愛好
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讀書 電影 游泳
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登山 游泳
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射擊、高爾夫、讀書
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競選PK
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貧富差距
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改革社會保障機制，構建社會保障網絡，讓社會保障更加穩固。在此基礎上擴大高等教育機構中的社會成人教育部分，通過積極錄用自由職業者，支援“再就業”教育。 |
改革地方交付稅，糾正地方稅源偏差。國家投資建設一些必要的基礎設施。不要建立一個“弱肉強食”的社會，還是要建立一個“同命運、共呼吸”的社會。 |
積極鼓勵老年人參加社會活動，構建一個充滿活力的高齡社會。將管理權和財政收入下發給地方政府，支持各個地區的個性發展，打造“小型溫情政府”形象。 |
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亞洲外交
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決不讓政治問題影響中日兩國經濟關系；決不讓個別問題影響中日關系的整體發展。應該通過直接對話，建設性的討論解決兩國分歧。 |
亞洲各國共同發展不僅限于政治和經濟方面，在安全保障方面也非常重要。現在阻礙首腦會談的主要障礙是靖國神社問題，停止參拜，在充分尊重鄰國感情基礎上實現日本與亞洲的外交正常化。 |
因單個問題分歧導致中日首腦會談進入休眠期是不正常的。而且即使僅解決了靖國神社問題也不能說中日關系就從此一帆風順了。中日雙方注意力應轉到關系到雙方利益的“中日共同發展”上。 |
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教育改革
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發展教育是百年大計，必須要對教育進行根本性改革。教育要返璞歸真，要教導孩子們尊敬父母愛戴祖父母，為家鄉建設做貢獻。保障所有人都享有接受高等教育和培養紀律規范意識的機會。 |
發展教育是一個任何人也不能回避的問題，下一屆政府會將這個問題擺在首位。即使是漢字、九九口訣表這些基礎教育也必須要加強，鞏固孩子們的基礎能力。 |
日本的未來和人才的培養緊密相關，6歲開始的義務教育起始年齡應提前1～2年。對學生進行禮儀和思想道德教育等情操教育，落實讀寫算術等基礎教育，提高地區教育水平，進行學校改革。 |
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靖國神社
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未作明確表態
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明確承諾不會參拜供奉著二戰甲級戰犯靈位的靖國神社 |
以作為宗教法人的靖國神社自行解散為前提，將其改為“國立悼念設施靖國社”，實行國營化。國會隨后應討論決定悼念對象，為分祭創造可能。 |
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集體自衛權
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必須更加嚴肅考慮在特殊情況下是否行使憲法禁止的集體自衛權的問題。也應該考慮在目前憲法解釋和新的憲法解釋下行使該權力。 |
有必要承認集體自衛權的行使。但這作為政府一個長期爭議問題，應通過修改憲法來解決，不能只是簡單修改憲法的解釋。 |
日本保有但不能行使集團自衛權的憲法解釋令人費解。在印度洋上的美國艦隊如遭恐怖分子襲擊，自衛隊卻不能對襲擊者進行反擊，這非常可笑。應修改憲法解釋，使日本確實擁有集團自衛權的行使權。 |
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財政重建
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沒有經濟的發展就沒有財政重建。 經濟的發展帶來了財政稅收的增長，政府會優先削減政府支出，出售政府資產以彌補政府債務。 |
有必要提高消費稅，該稅率到2010年為止，將分兩個階段至少逐步提高到10％。提高消費稅是為了擴充社會保障的財政來源。 |
政府會優先削減政府支出，在確定增加法人稅基礎上，還應進一步提高消費稅。在一定年限內適當提高間接稅也有可能影響日本經濟的發展。 |
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少子高齡化
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構建能夠平衡工作和家庭的社會，探索切實有效的經濟補助方式。重視家庭價值，擴大女性和老人就業機會，彌補勞動力不足，提高勞動生產率。做好老年人保健工作，減少醫療和看護費用。 |
讓父母能更便利享受產假，生育后能迅速返回工作崗位。改革產假工資扣除制度，照顧低收入家庭，建立子女保稅制。擴充助長制度，20年內將60～64歲的男女勞動力占有率分別升至85%和60%。 |
創造工作共享的健康老人工作環境；創造激發年輕人勤勞奮進的環境；創造父母能安心撫育后代的社會環境。不僅要鼓勵父母與子女共同生活，還要努力增加父母和子女共處的時間。 |
