十八名男子聲稱他們的工資低于女性同事，向威爾士三一圣戴維大學(xué)（University of Wales Trinity Saint David）提起訴訟，要求賠償。

這些男性管理員和維修員工指稱他們受性別歧視對待。

另外八名男子在此之前已經(jīng)提起訴訟，正等待卡迪夫?qū)彶锰幍牟脹Q結(jié)果。

這些男性職員要求超過70萬英鎊的工資賠償，他們說這應(yīng)該是過去六年他們所得。

勞資審裁處將裁決這些男子是否受到性別歧視。

他們原本受聘于斯旺西城市大學(xué)（Swansea Metropolitan University），這家大學(xué)去年8月與威爾士三一圣戴維大學(xué)合并。

這些男職員的申訴焦點是合約的修改，從他們原本的每周45小時工作改為標(biāo)準(zhǔn)的37小時。

他們在審裁處指出，大學(xué)當(dāng)局原本同意繼續(xù)為他們提供每周額外的8小時超時補(bǔ)貼。但是他們說，新合約生效后，他們的每小時工資低于同級的女性職員。

代表大學(xué)的大律師彼得·沃靈頓在審裁處說，這是一起“復(fù)雜的案例”，他將會以平等法令為大學(xué)辯護(hù)。

（編譯：田耕；責(zé)編：橫路）