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國家公務員考試15日起報名 將招錄1.5萬人 2009-10-13 07:42
中國日報網(wǎng)中國在線消息：記者今天從中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務員局獲悉，2010年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務員工作即將開始，報名和考試時間也已確定。2009年10月13日以后，考生可在人力資源社會保障部網(wǎng)站、國家公務員局網(wǎng)站及相關(guān)網(wǎng)站上查詢招考部門、招考職位信息、招考政策、咨詢電話以及招考公告等情況。 據(jù)介紹，本次招考全部采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名時間為2009年10月15日至24日。公共科目筆試將于2009年11月29日在全國各省會城市、自治區(qū)首府、直轄市和部分較大的城市同時舉行。今年共有130多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)和參照公務員法管理的單位面向社會公開招考，計劃招考1.5萬余人。 據(jù)了解，2010年中央機關(guān)招考主要有三個特點： 一是認真落實黨的十七屆四中全會精神，加大從基層和生產(chǎn)一線考錄公務員的力度，招考政策進一步向基層和艱苦邊遠職位傾斜。中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局要求，中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的計劃數(shù)比去年提高了20個百分點，總體可達到70%以上；對招考人數(shù)較多和實施高校畢業(yè)生就業(yè)各種項目計劃的部門，要求拿出一定職位招考適當數(shù)量的服務期滿、考核合格的“三支一扶”、大學生村官等項目的人員；對招考職位所需要的基層工作經(jīng)歷進行了重新界定。這些措施，將確保高素質(zhì)的基層工作經(jīng)歷人員錄用到中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)。 二是進一步強調(diào)公開公平公正，提高為考生服務的水平。2010年度招考方案中規(guī)定，面試人員名單將繼續(xù)由計算機自動生成并面向社會公布，同時，對調(diào)劑職位將在網(wǎng)上統(tǒng)一公布，并面向社會統(tǒng)一調(diào)劑，使符合調(diào)劑資格的考生能夠公平參與調(diào)劑。招考方案對面試考官小組組成也提出了更高要求，所有考官都應受到專門的培訓，其中，持有省級以上公務員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓合格證書的人員比例不得低于面試考官總數(shù)的60%，考官組中還將吸收一定比例的外單位持證考官或有關(guān)專家。各招錄機關(guān)均設(shè)置咨詢電話，為考生報考提供便利。 三是嚴肅考風考紀，對違規(guī)違紀考生加大處罰力度。有關(guān)負責人介紹，根據(jù)公務員錄用的有關(guān)政策規(guī)定，凡是被省級以上公務員主管部門認定在考試錄用過程中有違紀違規(guī)行為并在不得報考的處罰期間的考生，均不得報考2010年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)的公務員。為進一步嚴肅考風考紀，確保考試的公平公正，中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務員局正在制定公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法，進一步規(guī)范公務員錄用過程中考生的行為。考生報考時提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及筆試、面試和體檢中作弊的，視情節(jié)輕重給予嚴肅處理。同時，為創(chuàng)造良好的應考環(huán)境，中央公務員主管部門還將聯(lián)合相關(guān)執(zhí)法部門，對利用無線電設(shè)備及網(wǎng)絡作弊的考生和相關(guān)人員進行嚴肅查處。 中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局再次鄭重聲明，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、考試教材編委會、人力資源和社會保障部授權(quán)培訓機構(gòu)等名義舉辦的有關(guān)2010年考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。 近年中央國家機關(guān)公務員報名考試情況
近年中央國家機關(guān)公務員考試筆試合格線 年份職位（總分數(shù)/行測分數(shù)） 2009中央機關(guān)綜合管理類職位 105/60分 省級直屬機構(gòu) 100/55分 市（地）級以下直屬 95 /50分 縣（區(qū)）級直屬機構(gòu) 90 /50分 2008中央機關(guān)綜合管理類職位 105/55分 省級直屬機構(gòu) 100/55分 市（地）級以下直屬 95 /50分 縣（區(qū)）級直屬機構(gòu) 90 /50分 2007中央機關(guān)綜合管理類職位 110/60分 省級直屬機構(gòu) 105/55分 市（地）級以下直屬 95 /50分 2006中央、國家機關(guān)綜合管理類職位 115/60分 中央垂直管理系統(tǒng) 105/55分 專利審查員 105/60分 編輯：肖亭 來源：人民網(wǎng)(記者盛若蔚)
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