国产av不卡一区二区_欧美xxxx做受欧美_成年人看的毛片_亚洲第一天堂在线观看_亚洲午夜精品久久久中文影院av_8x8ⅹ国产精品一区二区二区_久久精品国产sm调教网站演员_亚洲av综合色区无码一二三区_成人免费激情视频_国产九九九视频

US EUROPE AFRICA ASIA 中文
Business / Economy

Best Employers China 2016 winners demonstrate growth rates

By Shi Jing (China Daily) Updated: 2016-06-17 10:16

Best Employers China 2016 winners demonstrate growth rates

A graduate browses job information during a job fair in Hangzhou, Zhejiang province, Nov 25, 2015. [Photo/IC]

While China continues to face the realities of an economic slowdown and the challenges associated with its structural transformation, companies-especially industry leaders-h(huán)ave not tightened their budgets for human capital but are still making long-term investment in their staff, seeing them as core assets.

That's the message from the Best Employers China 2016 award-jointly released by global talent, retirement and health solutions provider Aon Hewitt, and social network LinkedIn Corp.

Award winners were among the 108 domestic and multinational candidate companies from 11 industries in 192 Chinese cities.

The companies winning the award included AIA China, Bayer (China) Ltd, DHL Sinotrans International Air Courier Ltd, Infinitus (China) Co Ltd, McDonald's (China) Co Ltd, MSD China Holding Co Ltd, Novartis Group (China), Pfizer China, Taikang Life Insurance Co Ltd and The Ritz-Carlton Hotels China.

Even though the country is entering the new normal of economic development, with its growth rate slowing but more sustainable, firms winning the award were able to demonstrate a higher growth rate when compared with their peers.

For the fiscal year between 2014 and 2015, the best employers managed to accomplish an average growth rate of 19 percent while the average level for the rest of surveyed companies was 15 percent.

It is the 16th year in a row Aon Hewitt has conducted the best employer research. It started to work with LinkedIn last year to identify the best employers by measuring four metrics: employer brand, high employee engagement, high performance culture and effective leadership.

Two organizers discovered in the latest survey that career opportunity, rewards and recognition as well as performance evaluation remained the top drivers to improve employees' engagement within a company.

According to Liu Yuan, chief executive officer of Aon Hewitt Greater China, career opportunity is of great importance to the younger candidates born in the 1990s, especially living in first-tier cities. Up to 40 percent of polled "new millennials" believed that they should be promoted every two years.

A company's corporate credibility, according to the research, has become the most important issue in terms of building an employer brand. About 93 percent of the interviewed employers rated credibility as No 1 in importance, up from the 86 percent a year earlier.

Aon Hewitt global partner Zhang Hong said that better localization was one key factor, which helped companies stand out. It means not only the localization of multinational companies but also the domestic companies adopting localized strategies after they have entered overseas markets.

"Local companies are booming and coming to realize the importance of building an employer brand," said Zhang.

Yu Zhiwei, vice-president of LinkedIn China, said that the Chinese job market is undergoing more changes as firms are expanding globally and the internet is playing a more important role in industries.

"Changes bring solutions and improve performance. A growing number of Chinese employers are letting go of traditional models and embracing innovative methods and technologies to attract and retain talent by leveraging social recruiting, employer brand building and big data insights," said Yu.

 

Hot Topics

Editor's Picks
...
写真片福利在线播放| 影音先锋日韩在线| 999精品视频在这里| 国产69精品久久| 免费成人美女女| 九九色在线视频| 91超碰在线播放| 久久国产精品黑丝| 手机在线免费观看av| 超碰在线观看免费| 好吊日视频在线观看| av基地在线| 在线观看的av| 日韩成人影视| 日本在线观看免费| 国产淫片在线观看| 国产精品一卡二卡三卡 | 精品久久久久久久久久久院品网| 欧美精品18+| 91精品福利在线一区二区三区| 欧美日本韩国一区二区三区视频| 欧美日本国产视频| 日韩一卡二卡三卡四卡| 精品剧情在线观看| 亚洲精品成人免费| 亚洲精品之草原avav久久| 亚洲电影免费观看高清完整版在线观看 | aa级大片欧美三级| 国产视频一区欧美| 老牛影视一区二区三区| 蜜桃av一区二区三区电影| 美女在线观看视频一区二区| 久久激情五月激情| 国产老妇另类xxxxx| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 成人性生交大片免费看中文| 99精品一区二区三区| 久久久国产午夜精品 | 最近中文字幕mv免费高清视频8| 中文字幕无线码| 国产在亚洲线视频观看| 日本老妇乱子| 妞干网在线观看| 91在线九色porny| 欧美xxx.com| 日本不卡三区| a'aaa级片在线观看| 日韩高清中文字幕一区二区| 国产精品亚洲欧美日韩一区在线| 成人av综合网| 欧美日韩第一| 国内精品美女在线观看 | 日韩av影片在线观看| 国产亚洲视频在线观看| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 91高清视频在线免费观看| 884aa四虎免费影库4h| 99久免费精品视频在线观78| 春意影院免费入口| 特黄特黄的视频| 毛片免费在线| 怡红院av在线| 日韩精品免费观看视频| **爰片久久毛片| 精品国产视频| 亚洲黄色在线| 狠狠色2019综合网| 久久久精品欧美丰满| 亚洲美女淫视频| 日本久久电影网| 欧美成人乱码一区二区三区| 在线观看日韩视频| 欧美一级片久久久久久久| 成人精品一区二区不卡视频 | 亚洲电影中文字幕| 色999日韩欧美国产| 91av福利视频| 星空影院最新电视剧免费观看| 成人h动漫在线| 国产福利电影在线| 碰碰在线视频| 一区二区亚洲视频| 天天做天天爱综合| 日产国产欧美视频一区精品| 成人免费看黄yyy456| 亚洲丝袜美腿综合| 欧美日韩久久一区二区| 亚洲人成网7777777国产| 久久久久久久亚洲精品| 国产精品你懂的在线观看| www 四虎| 色欧美激情视频在线| 精品极品三级久久久久| 亚洲成人精品视频| 777色狠狠一区二区三区| 亚洲福利在线观看| 精品自拍视频在线观看| 白浆视频在线观看| 少女频道在线观看高清| 国产美女视频网站| 日韩一区二区视频| 亚洲丝袜av一区| 欧美亚洲另类制服自拍| 免费在线视频你懂的| 最新四虎影在线在永久观看www| 成人在线免费看黄| 日本欧美在线| 久久国产亚洲| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 国产午夜精品美女毛片视频| 第一福利永久视频精品 | 三级a性做爰视频| 久草免费在线播放| 伊人春色在线观看| 99re8这里有精品热视频8在线| 欧美激情五月| 高清国产一区二区| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 亚洲精品在线免费播放| 久久久久久久久久久免费| 情趣视频在线观看| 韩国三级av在线免费观看| 日本欧美韩国| 日韩中文首页| 精品亚洲免费视频| 一区二区三区在线高清| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 久久久欧美一区二区| 高清av资源| a免费在线观看| 成人搞黄视频| 久久国产精品久久w女人spa| 久久久久99精品国产片| 欧美精品自拍偷拍动漫精品| 操人视频在线观看欧美| 国产一区二区在线视频| 成人一区二区三区中文字幕| 无码av免费一区二区三区试看| 亚洲精品在线91| 欧美精品小视频| 国产在线制服美女| 成人午夜视屏| 久久久国产精品| 成人激情校园春色| 色先锋久久av资源部| 日韩中文在线中文网三级| 99re这里有精品| 国内av一区二区三区| 欧美天堂一区| 99av国产精品欲麻豆| 国产清纯白嫩初高生在线观看91| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版| 欧美激情三级免费| 成人eeuss影院在线观看| 日本h片在线观看| 久久93精品国产91久久综合| 狠狠色2019综合网| 欧美午夜激情在线| 欧美成人在线免费| 很黄很污的网站| 高清不卡av| 亚洲成人精选| 日本一区二区三区高清不卡| 精品国精品自拍自在线| 欧美虐宫另类残忍视频| 国产小视频在线观看| 亚洲精品视频一二三区| 琪琪一区二区三区| 久久久亚洲精品一区二区三区| 欧美亚洲国产一区在线观看网站 | 欧美gay视频| 久久精品亚洲人成影院| 久久久久久亚洲综合| 日韩三级在线免费观看| 亚洲精品手机在线| 国产精品视频首页| 秋霞影视一区二区三区| 久久国产精品99精品国产| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 深夜成人在线观看| 天天草天天爽| 日本不卡一二三| 欧美视频福利| 中文字幕一区二区日韩精品绯色| 亚洲精品动漫久久久久| 91.www| 亚洲91av| 亚洲h色精品| 亚洲欧洲国产专区| 国产亚洲欧洲黄色| 播九公社成人综合网站| 欧美性片在线观看| 久久精品欧洲| 精品人伦一区二区三区蜜桃免费 | 在线观看亚洲视频| 日日夜夜天天操| 日韩性xxx| 久久国产88| 日韩欧美视频一区二区三区| 97久久久久久| 国产福利在线| 欧美一区二区三| 日本一区二区在线不卡| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点| 日美av在线| 欧美xnxx| 美女精品一区二区| 国产欧美91| 中文字幕亚洲综合久久五月天色无吗'' | 欧美一区二区三区四区视频| 欧美videos巨大粗暴| 视频在线这里都是精品| 午夜视频精品| 午夜欧美在线一二页| 国语自产精品视频在线看一大j8 | 女一区二区三区| 国产精品亚洲午夜一区二区三区 | 99热最新网址| 欧美视频免费看| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线 | 国产美女情趣调教h一区二区| 欧美精选在线| 亚洲成人一区二区在线观看| 久久一区中文字幕| 亚州精品视频| 国产在线一区二区综合免费视频| 91.com视频| 黄色网址网站| 国产日本久久| 国产一区二区三区综合| 精品国产乱码久久久久久免费| av影音资源| 欧美二区观看| 成人免费电影视频| 精品视频在线播放| 国产毛片视频| 女同久久另类99精品国产| 国产视频在线观看一区二区三区| 中文字幕久热精品在线视频| 最色在线观看| 精品色999| 亚洲免费观看高清完整版在线观看 | 欧美aaaaaaa| 亚洲专区一区二区三区| 欧美日韩国产中文| 怡红院视频网站| 国产精品蜜月aⅴ在线| 国产成人无遮挡在线视频| 亚洲老头老太hd| 老司机色在线视频| 欧美在线电影| 亚洲综合精品久久| 日本理论片2828理论片| 中文字幕21页在线看| 国产在线一区观看| 亚洲午夜精品久久久久久性色| 中文字幕av在线播放| 日韩在线理论| 欧美视频一区二区三区…| 国产视频每日更新| 免费视频观看成人| 91丨porny丨中文| 久久在线精品视频| 久久综合网导航| 久久中文在线| 亚洲第一网中文字幕| 欧美hdfree性xxxx| 91精品国产成人观看| 在线观看日韩高清av| 九九视频九九热| 国产成人aa在线观看网站站| 中文字幕在线观看不卡| 亚洲成年人电影| 亚洲精品**中文毛片| 成人精品一区二区三区四区| 色老头一区二区三区| 五月婷婷在线视频| 久久久久久久欧美精品| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频 | 日本不卡视频一区二区| 午夜精品久久99蜜桃的功能介绍| 欧洲精品中文字幕| www.先锋影音av| 欧美精品一二| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 美乳美女在线观看香蕉| 日韩影视高清在线观看| 亚洲成人免费电影| 免费看黄色的网站| 天海翼精品一区二区三区| 天堂网在线观看国产精品| 99精品久久| 精品免费一区二区三区| 又黄又爽在线观看| 黄色亚洲大片免费在线观看| 欧美一级理论性理论a| 白虎精品一区| 影音先锋亚洲电影| 亚洲国模精品一区| 99riav在线| 久久99深爱久久99精品| 日韩网站免费观看| 久久香蕉一区| bt7086福利一区国产| 久久久免费精品| 一二区成人影院电影网| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 天堂网中文在线| 久久久久亚洲精品中文字幕| 亚洲免费观看高清完整| 人人澡人人透人人爽| 在线观看欧美理论a影院| 色呦呦日韩精品| 狠狠干婷婷色| 伊人影院久久| 亚洲美女av黄| av免费在线免费观看| 国产成人免费在线观看| 久久人人爽人人| 欧美日韩破处视频| 一区二区三区蜜桃| www.三级.com| 日韩中文在线电影| 日韩三级视频在线观看| 蜜桃免费在线| 麻豆久久久久久久| 九九视频直播综合网| 欧美xxx视频| 97色伦图片97色伦在线电影| 欧美3p视频| 日韩三级中文字幕| 川上优的av在线一区二区| 精品一区二区三区在线播放| 久久综合久久美利坚合众国| 色偷偷偷在线视频播放| 日本一区二区三区视频视频| 99久久国产视频| 午夜羞羞小视频在线观看| 欧洲亚洲精品久久久久| 亚洲人一二三区| 亚洲欧美色一区| 另类视频欧美| 三级精品视频| 欧美日韩一区二区三区不卡| 污黄视频在线看| 日日骚欧美日韩| 欧美成aaa人片免费看| 日韩不卡视频在线观看| 亚洲欧美电影一区二区| 8mav在线| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了中文| 亚洲人成电影网站色www| 丁香花在线观看完整版电影| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 伊人无码高清| 亚洲天堂一区二区三区四区| 亚洲精品福利在线观看| 成人影音在线| 国产精品传媒在线| jizzjizzjizz美国| 在线精品一区| 色妞在线综合亚洲欧美| 91成人在线| 午夜精品福利久久久| 午夜成在线www| 日韩欧美国产综合一区| 久久综合色播| 三级一区在线视频先锋| 久久91亚洲精品中文字幕奶水| 婷婷丁香久久| 欧美性高潮床叫视频| 一不卡在线视频| 国产剧情一区二区三区| 亚洲欧美自拍另类| 狠狠操综合网| 日韩极品精品视频免费观看| 国产拍在线视频| 一区二区三区在线播放| 91成人福利在线观看| 精品一区二区免费视频| 色94色欧美一区| 999国产精品永久免费视频app| 亚洲免费高清视频| 丁香婷婷久久| 中文字幕免费在线| 蜜桃一区二区三区四区| 在线观看亚洲电影| 精品国产一区二区三区香蕉沈先生| 亚洲成人xxx| 漫画在线观看av| 亚洲国产精品一区二区www在线 | 久久久亚洲一区| 91av在线影院| 国产综合久久久| 亚洲亚裔videos黑人hd| 久久三级毛片| 欧美日韩国产不卡| 岛国片av在线| 亚洲一线二线三线视频| 日本福利片在线|