隨著社會經濟的發展進步，色彩設計得到了廣泛的應用及關注，從紡織到服裝、從家居到環境，一切的美麗都離不開色彩設計的構成。推動中國產業升級、樹立民族企業形象、加大國產產品的國際競爭力，就必須在產品的外觀上有一套科學的管理辦法。對于商品，其外觀的色、型、材三要素中最直觀打動受眾的就是色。法國色彩大師朗科羅先生曾說過，在不增加成本的基礎上，通過改變顏色的設計，可以給產品帶來15%～30%的附加值。所以從色彩入手，提升設計師的色彩搭配水平，是一個可行的辦法。
色彩是21世紀具有高附加值的軟件條件之一，也是從成本——收益觀點出發最具有實效的營銷手段。色彩營銷在國家或企業競爭中已經處于核心的地位。企業應在了解和分析消費者心理的基礎上，做消費者所想，給商品恰當定位，然后給產品本身、產品包裝、人員服飾、環境設置、店面裝飾一直到包裝等配以恰當的色彩，使商品高情感化，成為與消費者溝通的橋梁，實現“需求——色彩——商品”的統一。西方國家早已認識到色彩的潛在競爭力，通過各個層面的努力，將色彩資源應用于實際的營銷戰略當中，將商品的思想傳達給消費者，提高營銷的效率，并減小營銷成本，從而增加產品的附加值。
產業結構的調整必將要求人才結構的轉變，創新型國家的建設需要大批具有創新技能的人才隊伍。眾所周之，中國的專業色彩人才非常缺乏，培養本行業的專業實用型人才是當務之急。應經濟發展所需原國家勞動與社會保障部（現國家人力資源與社會保障部）適時推出了色彩搭配新技術，中央電視臺新聞頻道、綜合頻道、經濟頻道都為此進行了專訪和報道。彩搭搭配應用人才是運用色彩專業知識和技能，從事色彩搭配與設計、色彩策劃與營銷、色彩搭配設計師彩調查與管理、色彩研究與咨詢的人員。通過色彩測量、色彩咨詢、色彩調查、色彩研究與培訓等工作為社會提供專業化的色彩服務，提升各領域色彩設計與應用的能力。色彩配師這一國家新技術的誕生，對行業的發展具有重要的現實意義并滿足長遠的戰略需求，從業者將著重以色彩設計及營銷企劃能力配置到企業中，在各行業領域占據著無可替代的地位。為將色彩搭配設計理念更好的推向社會，中國流行色協會培訓部特于2011年8月18日在北京組織色彩搭配這一應用能力的系統學習及專業能力認證，全力為社會培養更多優秀的色彩搭配人才。
色彩搭配這一應用技能在一些發達國家已相當成熟，在日本就有近100萬名的色彩搭配從業者，而國內經過中國流行色協會培訓的人數不足4000人，專業色彩人才非常缺乏。迎合社會的發展及企業需要，未來人才缺口也極大。
為促進中國色彩事業的壯大發展，加速中國的產業結構轉變進程，中國流行色協會一直在不懈努力，并與世界各國色彩協會保持長期、深入的交流、合作，扶持各行業的色彩設計技能提升助力國內企業發展，積極推動國內色彩搭配應用人才的培養。截止2011年7月已經成功培訓了74期，地域覆蓋北京、廣州、上海、深圳全國四大重點城市及江浙、福建沿海等重要生產基地。詳情請關注中國流行色協會培訓部官網：http://www.colorcoordinator.cn/。
