国产av不卡一区二区_欧美xxxx做受欧美_成年人看的毛片_亚洲第一天堂在线观看_亚洲午夜精品久久久中文影院av_8x8ⅹ国产精品一区二区二区_久久精品国产sm调教网站演员_亚洲av综合色区无码一二三区_成人免费激情视频_国产九九九视频

 
 
 

當前位置: Language Tips> 雙語新聞

日本女性能拯救安倍經濟學嗎?

Can Japanese women save Abenomics?

中國日報網 2014-09-22 09:48

 

日本女性能拯救安倍經濟學嗎?

查看原文

Japanese Prime Minister Shinzo Abe included five women in his second Cabinet nine days before the World Assembly for Women convened in Tokyo on Friday.

This is because Abe is looking to Japanese women to help him execute his strategy to revitalize the economy.

Governing a country with a shrinking and rapidly aging population, Abe is counting on Japan's "hidden asset", millions of highly educated women who are not working.

In Japan the negative impact of aging on growth is said to be larger than in any other advanced economy. Its decline in labor is judged to subtract about 0.25 percentage points from potential growth each year.

An easy way to help slow this trend would be to increase the participation in the economy of women.

Kathy Matsui, chief Japan strategist at Goldman Sachs, said Japan could boost its GDP by almost 13 percent if it could narrow the gap between the number of men and women in the workplace, which would mean 7 million more workers in the labor pool.

Also, the World Economic Forum's research found that Japanese corporations with higher performance consistently have greater female participation in senior management.

The ambitious Abe has set numerical targets for his "womenomics" initiatives after his ineffective bids in other fields. He aims to raise the proportion of mothers who return to work after the birth of their first child to 55 percent and have women occupy 30 percent of leadership positions by the year 2020. As of March 2015, the Japanese government will require listed companies to disclose the number of women in executive positions in their financial reports.

At present only 38 percent of Japanese mothers return to work after giving birth to their first child. And women account for only 2.9 percent of manager-level and higher positions in Japanese companies employing 5,000 or more people.

Official figures released on Sunday show that the employment rate of women aged between 25 and 44 rose to 74.2 percent at the end of July, the highest since the Japanese government began compiling such data in 1968. But unless the workplace is more women-friendly, Abe's "womenomics" won't have the desired effect.

It is still difficult for Japanese women to balance raising children and working full time. And the current system discourages women from entering career-stream positions.

There is a severe shortage of day-care provision, which makes it hard for mothers to return to work. While Japan's workplace culture rewards long hours more than results. Goldman Sachs report found that Japanese men spend an average of 59 minutes a day on housework and child care - the shortest amount of time in the developed world. And the current tax system keeps women in the home, as it effectively punishes households with two working adults - a family can currently only deduct a second income if it remains under about 1 million yen ($10,000) a year - a hurdle for spouses who wish to work more.

However, even if Abe can increase the proportion of women in employment, some economists doubt it will be enough to stimulate the Japanese economy.

Royal Bank of Scotland Securities economists calculated that even if the percentage of the working-age women who work climbs up to 73.5 percent by 2030, Japan's potential growth rate would only rise by 0.14 percentage points. And population declines would nullify that tiny increment.

But Japan can't afford to leave its large number of women underutilized.

As Abe's tenure is finite, how far his "womenomics" initiatives will go is questionable. It is uncertain whether his successors will follow his strategy to boost economic growth through reforms and policies to encourage Japanese women to work and lead.

查看譯文

3號,日本首相安倍晉三(Shinzo Abe)剛剛改組的內閣中女閣僚人數達到5人。此時,距將在東京召開的全球女性領袖國際論壇(女性版達沃斯論壇)(World Assembly for Women)還有9天。

這是因為安倍晉三期待國內女性可以幫他實行戰略,振興經濟。

日本人口萎縮,老化迅速,安倍晉三指望日本的“隱蔽資產”(數百萬受過良好教育但未進入工作崗位的婦女)可以幫上忙。

據稱,日本人口老齡化對高級經濟形式中經濟增長的負面影響最大。而且若女性積極參與經濟生活,將減緩人口老齡化趨勢。

高盛集團(Goldman Sachs)首席日本分析師松井凱西(Kathy Matsui)分析,日本若可縮小職場男女人數之間的差距,就可以提振其國內生產總值近13%,這將意味著勞動力資源將新增700萬工人。

此外,世界經濟論壇(World Economic Forum)研究發現,在日本高效能企業中,管理高層女性人數較多。

安倍晉三雄心勃勃,在其他領域努力失敗后,開始為他的“女性經濟”舉措設定量化目標。生完第一個孩子后,部分女性會返回工作崗位,他計劃將這部分女性比例提高到55%,2020年之前,將領導職位婦女比例提高到30%。截至2015年3月,日本政府將要求上市公司披露其財務報告中擔任行政職務的婦女人數。

目前,只有38%的女性在第一個孩子出生后繼續工作。在雇用5000及以上員工的日本公司中,女性只占經理級及以上職位的2.9%。

14號,官方數據表明,7月底,25至44歲婦女的就業率升至74.2 %,創下日本政府自1968年編制此類數據以來最高紀錄。但是,若工作場所不利于婦女,安倍晉三的“女性經濟學”將無法產生預期效果。

日本女性仍難以平衡育兒和從事全職工作,現行制度仍阻礙著婦女進入職業生涯崗位。

而且日本日托服務不發達,女性難以返回工作崗位。同時,日本職業文化更重視工作長度而不是報酬。高盛集團(Goldman Sachs)報告發現,日本男人每天平均花59分鐘做家務和照顧孩子——在發達國家中時間最短。而且現行稅收制度規定,只有年收入100萬日元以下(約合6.2萬元)的家庭才可以有第二份收入,否則將受到懲罰,以此防止夫妻兩人同時工作,但婦女卻因此只能待在家中。

然而,即使安倍晉三可以增加婦女在就業中的比例,一些經濟學家仍認為此舉尚不足以刺激日本經濟。

據蘇格蘭皇家銀行(Royal Bank of Scotland)證券經濟學家推算,即便2030年時符合工作年齡的婦女工作比例上升至73.5%,日本潛在經濟增長率將僅上升0.14個百分點。而人口減少會抵消那部分微小的增量。

但日本不得不嘗試利用數量龐大的婦女群體。

首相任期有限,安倍倡議“女性經濟學”,究竟可以走多遠,這點值得懷疑。安倍通過改革和相關政策鼓勵婦性投入工作和領導崗位,以此刺激經濟增長,但目前還不確定下一任是否會延續他的策略。

(譯者 house黃奕 編輯 丹妮)

掃一掃,關注微博微信

日本女性能拯救安倍經濟學嗎? 日本女性能拯救安倍經濟學嗎?

 
中國日報網英語點津版權說明:凡注明來源為“中國日報網英語點津:XXX(署名)”的原創作品,除與中國日報網簽署英語點津內容授權協議的網站外,其他任何網站或單位未經允許不得非法盜鏈、轉載和使用,違者必究。如需使用,請與010-84883561聯系;凡本網注明“來源:XXX(非英語點津)”的作品,均轉載自其它媒體,目的在于傳播更多信息,其他媒體如需轉載,請與稿件來源方聯系,如產生任何問題與本網無關;本網所發布的歌曲、電影片段,版權歸原作者所有,僅供學習與研究,如果侵權,請提供版權證明,以便盡快刪除。

中國日報網雙語新聞

掃描左側二維碼

添加Chinadaily_Mobile
你想看的我們這兒都有!

中國日報雙語手機報

點擊左側圖標查看訂閱方式

中國首份雙語手機報
學英語看資訊一個都不能少!

關注和訂閱

本文相關閱讀
人氣排行
熱搜詞
 
 
精華欄目
 

閱讀

詞匯

視聽

翻譯

口語

合作

 

關于我們 | 聯系方式 | 招聘信息

Copyright by chinadaily.com.cn. All rights reserved. None of this material may be used for any commercial or public use. Reproduction in whole or in part without permission is prohibited. 版權聲明:本網站所刊登的中國日報網英語點津內容,版權屬中國日報網所有,未經協議授權,禁止下載使用。 歡迎愿意與本網站合作的單位或個人與我們聯系。

電話:8610-84883645

傳真:8610-84883500

Email: languagetips@chinadaily.com.cn

日韩午夜av在线| 欧美一区二区三区四区在线观看 | 日韩欧美国产一区在线观看| 国产成人免费在线观看| 天堂一区二区在线| 国产一区二区观看| 999在线精品| 精品国产18久久久久久二百| 电影天堂国产精品| 在线观看三级视频| 8888四色奇米在线观看| 色先锋影音岛国av资源| 欧美亚洲国产日韩2020| 日韩久久精品成人| 在线视频观看一区| 婷婷开心激情综合| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 成人一道本在线| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 首页国产欧美久久| 色乱码一区二区三区网站| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 欧美一级一片| 国产成人77亚洲精品www| 樱桃视频成人在线观看| 老鸭窝av在线| 黄网址在线永久免费观看| 久久久视频免费观看| 欧美精品一区二区久久婷婷| 欧美一区二区三区的| 一区二区三区精密机械公司| a亚洲天堂av| 日本成人在线视频网站| 午夜视频精品| 国产不卡av一区二区| 亚洲色图综合| 国产精品色婷婷在线观看| 欧美三级电影网址| 99热99re6国产在线播放| 久久一卡二卡| 综合图区亚洲| 男人的天堂在线免费视频| 香蕉97视频观看在线观看| 在线免费毛片| 春暖花开成人亚洲区| 色av一区二区三区| 国内视频自拍在线视频| www.色香蕉| 国产精品黄页网站在线播放免费| 日韩欧美在线综合| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 国产精品剧情一区二区三区 | 欧美aa在线观看| 欧洲亚洲两性| 日本免费成人| 中文字幕一区二区三区中文字幕| 亚洲午夜久久| 在线视频亚洲欧美中文| 夜夜躁狠狠躁日日躁2021日韩| 综合久草视频| 国产精品久久乐| 99亚洲乱人伦aⅴ精品| 久久久国产精品入口麻豆| 男女啪啪999亚洲精品| 蜜臀国产一区| 97久久亚洲| 青青草91久久久久久久久| 国产精品自拍区| 亚洲欧美一区在线| 日韩高清不卡一区二区三区| 日韩不卡免费视频| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 国产午夜精品一区二区三区视频 | chinesemodel无套啪啪| 毛片毛片毛片| av女片在线| 四虎国产精品成人免费4hu| 国产小黄视频| 成人免费视频| 在线观看爽视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 老司机精品视频在线播放| 我不卡伦不卡影院| 日本va欧美va精品发布| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 日韩精品免费专区| 久久 天天综合| 久久久久久久久免费| 日本一区二区不卡视频| 日韩毛片视频在线看| 91激情五月电影| 欧美二区在线观看| 在线电影av不卡网址| **欧美日韩vr在线| www.三级.com| av片在线看| 高清电影在线免费观看| 青草伊人久久| 欧美在线免费一级片| 国产一区在线看| 91麻豆国产自产在线观看| 国产精品欧美久久久久一区二区| 日韩欧美国产网站| 欧美一区二区三区四区视频| 久久中国妇女中文字幕| 欧美激情第6页| 天堂电影院在线| 三级免费网站| 最新中文在线视频| 国产91足控脚交在线观看| 欧美色网在线| blacked蜜桃精品一区| 免费看欧美美女黄的网站| 欧美经典一区二区| 一区二区三区欧美在线观看| 欧美一级欧美三级在线观看| 亚洲另类xxxx| 久久成人精品视频| 免费中国女人69xxxxx视频| 成人网18免费网站在线| 亚洲人成电影| 精品国产免费人成网站| 精品国产乱码久久久久久1区2匹| 国产一在线精品一区在线观看| 久久国产88| 国产欧美精品在线观看| 午夜激情久久久| 欧美一区二区成人6969| 亚洲区中文字幕| 性欧美性free| 天天操夜夜操免费视频| 久操视频在线观看| 日本另类视频| 888久久久| 蜜臀久久久久久久| 亚洲激情网站免费观看| 亚洲国产成人精品一区二区| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 久久久久网站| 国产精品国产精品国产专区不片| 亚洲免费观看在线视频| 欧美大片在线观看一区二区| 久久精品国产久精国产思思| 人人影院免费大片| 日本免费视频在线观看| 国产精品网在线观看| 日韩精品亚洲专区| 亚洲精品国产视频| 日韩激情片免费| 国产视频2区| 午夜在线免费视频| 超碰个人在线| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 久久99国产精品久久99| 国产精品久久久久久久久快鸭 | 亚洲成年人网站在线观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| 在线亚洲男人天堂| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 国产原创视频在线观看| 国产精品午夜一区二区三区| 国产一区不卡精品| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 欧美日本视频在线| 亚洲色图自拍偷拍美腿丝袜制服诱惑麻豆| 写真片福利在线播放| 新版中文在线官网| 精品成av人一区二区三区| 国产91精品在线观看| 亚洲一区二区欧美| 日韩av网站在线| 亚洲日本伊人| 国产h色视频在线观看| www.成人爱| 国产亚洲一区二区三区不卡| 国产超碰在线一区| 午夜不卡av在线| 久热99视频在线观看| 国产三级免费观看| 97人人在线视频| 亚洲高清影视| 中文字幕一区三区| 国产亚洲人成网站在线观看| jizz.www| 在线免费观看的av| 久久国产精品亚洲人一区二区三区 | 国产亚洲精品7777| 亚洲国产天堂久久综合| 女明星视频黄又免费| 成人在线二区| 精品一区免费| 久久激五月天综合精品| 色综合一个色综合亚洲| 色吧影院999| av免费看大片| 91超碰在线| 国内久久精品| 亚洲午夜精品网| 欧美精品少妇videofree| 亚洲超碰在线| 免费日韩成人| 久久99国产精品免费| 亚洲成人一区二区| 欧美激情中文网| 国产免费视频在线| 视频一区国产| 国产成人久久精品77777最新版本| 黄色一区二区三区| 欧美亚洲激情在线| 婷婷成人激情| 久久精品久久久| 亚洲另类在线一区| 亚洲欧美一区二区三区四区| 高清国语自产拍免费视频国产 | 57pao成人国产永久免费| 国产日本视频| 日韩三区在线| 一二三区精品| 亚洲欧美日韩国产综合| 久久亚洲国产精品| 插菊花综合1| 动漫一区二区三区| 国产精品一级在线| 欧美日韩一区二区三区不卡| 亚洲 日韩 国产第一| av网在线观看| 欧美ab在线视频| 国产精品免费观看视频| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 97视频网站| av成人在线播放| 国产精品呻吟| 亚洲五码中文字幕| 久久成人精品一区二区三区| 蜜桃视频在线入口www| 日韩在线看片| 亚洲午夜精品网| 中文字幕无线码| 久蕉在线视频| 网曝91综合精品门事件在线| 久久九九99视频| 日韩成人激情视频| 欧美高清xxxxxkkkkk| 综合国产视频| 一区二区三区在线播放| 欧美一区二粉嫩精品国产一线天| 伊人电影在线观看| 午夜激情久久| 精品国产精品自拍| 狂野欧美激情性xxxx| av免费看在线| 亚洲欧美网站在线观看| 天天色天天爱天天射综合| 欧美一级手机免费观看片| 麻豆av在线免费看| 日韩中文字幕高清在线观看| 亚洲一区二区在线观看视频| 最近中文字幕av免费高清| 1234区中文字幕在线观看| 在线视频观看日韩| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 四虎影视免费看电影| 成人欧美magnet| 国产成人精品免费| 永久555www成人免费| 美女激情网站| 国产精品115| 91丨九色丨尤物| 久久精品国产亚洲| 欧美18一19xxx性| 欧美一区二区| 性感美女久久精品| xxxx性bbbb欧美野外| 精品成人一区二区三区四区| 免费男女羞羞的视频网站中文版 | 91在线云播放| 日韩免费在线观看| 中国一级特黄毛片大片| 91麻豆国产自产在线观看亚洲| 黑人极品videos精品欧美裸| 久久91亚洲| 成人免费黄色| 国产一区不卡精品| 亚洲国产成人av在线| 亚洲pron| 99在线精品视频在线观看| 欧美大片拔萝卜| av免费播放| 欧美调教在线| 欧美日韩性视频| 欧美极度另类videos高清| 日韩综合久久| 中文字幕在线不卡一区二区三区| www.日韩系列| 国产区av在线| 国产一区日韩欧美| 色欧美片视频在线观看在线视频| 欧美虐宫另类残忍视频| 性欧美18~19sex高清播放| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精 | 加勒比一区二区三区在线| 国产精品亚洲产品| 日韩的一区二区| 伊人精彩视频| 日韩成人a**站| 亚洲国产视频一区| 免费女人毛片视频| 国产精品一区二区av交换| 色激情天天射综合网| wwwav91| 天海翼亚洲一区二区三区| 激情av一区二区| qvod激情图片| 久久99国产精品视频| 91久久久免费一区二区| 深夜免费福利视频| 麻豆国产一区| 午夜视黄欧洲亚洲| 一级美女在线| 成人精品天堂一区二区三区| 欧美精品乱人伦久久久久久| 在线观看av中文| 日韩精品亚洲一区| 久久九九国产精品怡红院| 涩涩av在线| 国产精品女主播在线观看| 99re6在线视频精品免费| 成人污版视频| 国产精品视频在线看| 成人精品一区二区不卡视频| 亚州综合一区| 欧美理论片在线| 久草.com| 性xx色xx综合久久久xx| 日韩亚洲精品视频| 偷拍中文亚洲欧美动漫| 亚洲欧洲精品一区二区三区 | 欧美精品乱码久久久久久| 天天天天天天天操| 免费成人av| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| 国产精品666| 日韩欧美一区二区三区在线视频| 色综合久久综合网| 天天操天天射天天色| 欧美视频免费| 色综合久久久久久久久久久| xxxxxwwww免费视频| 亚洲午夜精品一区二区国产 | 国产精品一品二品| 久久久久www| 国外成人福利视频| 国产精品日韩精品欧美在线| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 99视频免费在线观看| www..com久久爱| 国内精品久久久久久不卡影院| 国内成人精品| 欧美色网一区二区| 国产最新视频在线观看| 强制捆绑调教一区二区| 中文字幕日韩综合av| av亚洲一区二区三区| 午夜影院久久久| 明星乱亚洲合成图.com| 小嫩嫩精品导航| 国产做受69高潮| 激情久久99| 亚洲日本va在线观看| 大香一本蕉伊线亚洲网| 香蕉久久久久久久av网站| 亚洲色图色老头| 色婷婷av在线| 亚洲欧美综合网| www.成人精品免费网站青椒| 欧美国产免费| 日韩网站免费观看| 精品国产一区二区三区2021| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 福利在线网站| 乱码第一页成人| 韩剧1988免费观看全集| 婷婷成人在线| 亚洲护士老师的毛茸茸最新章节| 日本视频在线免费观看| 国产高清视频一区| 26uuu久久噜噜噜噜| 妖精一区二区三区精品视频 | 欧美经典一区二区三区| 国产精品免费视频一区一| 久久久久久久久国产一区| 色婷婷久久av| 欧美影视资讯| 一区二区三区中文在线观看| 亚洲jjzzjjzz在线观看| 亚洲第一偷拍| 日韩精品一区二区三区swag | 久久精品一级爱片| 夜夜操天天干|