日本人性格中敬重強者
記者：楊東曉
吳婭濱1990年到日本工作時已經30多歲了，那時她面臨著兩大難題：一是日語還說不流利；二是初到日本尚未取得這個國家認可的醫師資格。
她是個好強的人，不僅語言和業務上力求過關，而且只要聽到有對中國的微詞，都會站出來據理力爭。
吳婭濱還記得有一年醫院組織員工到宮崎的海洋公園去放松休息，這一標志性的建筑是只“世界巨蛋”。在觀看到最后一個節目時全場熄燈，聚光燈的焦點落在舞臺中央的夏威夷草裙上，這時背后傳來一群人的喝彩。第二天回到醫院后，有日本同事說：昨天看節目時，那些特別沒教養的人，也不知道是韓國人還是中國人。
吳婭濱馬上回應了一番“長篇大論”：“這個不存在教養問題，即便是中國人或韓國人，你們也不能用這樣的語氣。高麗民族本來就是個能歌善舞的民族，喝幾聲彩很正常；我們中華民族更是個熱情奔放的民族，為精彩的節目喝彩是對節目的贊賞，我們從小受的教育就是‘玩要像個玩的樣，學要像個學的樣’。”
“日本人很服理”，吳婭濱說，聽到有道理的話，他們就不再爭論了。
醫生是個接觸人群比較復雜的職業，在日本剛做臨床醫學時，吳婭濱經常接觸到一些這樣的日本患者，本來初診復診時都好好的，等到時間長了，聽說她是中國人時，都會長長地“啊？”一聲。這種感覺很微妙，他們不敢相信中國人能這么出色。
但是吳婭濱同在日本工作的姐姐就沒有遇到過她所說的種種“歧視”。吳婭濱自己分析，她姐姐畢業于日本著名的理工科大學，并在一家科技公司工作，日本人對于成績優秀的人，總是非常尊重，加上工作性質和接觸人員單純，所以沒有遇到她的尷尬。
吳婭濱在國內時，無論學習還是工作，一直屬于中等水平，從來不是拔尖者。但是到日本后潛力卻被激發出來。這一方面與她到日本后，逆境中的奮斗心態有關，另一方面，她認為，與日本人性格中的敬重強者也有關系。“在日本，一旦你做出成績，無論你是哪國人他們都會發出由衷的贊美，這是一個毫不吝惜贊美的民族。但是一旦你是個弱者，你就會被瞧不起。”
在吳婭濱工作越來越順手之后，她發現了一些戲劇性的細節。有些患者不知道她是中國人，想說幾句歧視中國之類的話時，馬上有同事制止：你可別當著她的面說中國不好。
吳婭濱說，有些人被歧視，也不能全怪別人，原因可能在于自己的人格缺陷，一個不懂得國家尊嚴和做人尊嚴的人，即使在本國也會讓人看不起。
日本對內對外是有區別的。對內，日本人之間會奉行“和為貴、忍為上”；對外，他們有很強的團隊性和排他性。
小泉執政時期，連年參拜靖國神社。2001年小泉參拜期間，正值吳婭濱所在醫院每月一度的醫師會，按照規定其他醫院的院長也來參加。
會議休息期間，一家醫院的院長專門找到吳婭濱：“一到這個時候，你們中國和韓國就會扯住歷史問題不放，除了這些你們還會什么？”
吳婭濱說：“你們連歷史都不敢正視，還何談現實和發展？”
后來吳婭濱才知道這個院長是右翼分子，他無理可辯地大聲叫嚷：“所以你入不了日本籍。”
“我從來就不想加入日本籍。”吳婭濱說。
吳婭濱認為，發達國家通常所有的優越感，日本也有。但是日本國民總體來說還是比較溫和的，像上面所說的院長那樣猖狂的人并不多。
